photosdematures.com

Hedge Fund Jobs i trajectòria professional

Els llocs de treball de fons de cobertura són molt comuns entre la gent del domini financer, ja que poden obtenir salaris lucratius si hi accedeixen, on els diferents llocs de treball dels fons de cobertura inclouen el paper del gestor de fons, el paper dels analistes, el de gerent de vendes i el de màrqueting. Gerent, el paper de comptable, etc.

Voleu aterrar amb una feina de fons de cobertura? Bé, avui no és una cosa estranya. El que el converteix en el camí molt buscat en el camp de les finances és que proporciona grans perspectives per tenir una vida laboral emocionant i guanyar piles de diners. Estic segur que esteu temptat de saber com i per què? Comencem.

Tipus de llocs de treball amb fons de cobertura

Podríeu ser contractat per a qualsevol d’aquests llocs de treball de fons de cobertura;

Analistes

• L’analista és sovint la posició típica d’entrada a les carreres de fons de cobertura. El treball d’analista de fons de cobertura també es coneix com a analista d’inversions o analista de recerca.
• Rol: En aquest paper, bàsicament estareu avaluant el finançament de les empreses, les condicions econòmiques i de mercat, inversions com ara bons, matèries primeres per invertir en el fons de cobertura. A més, haureu d’analitzar els estats financers, preparar models financers en excel·lència, avaluar el risc d’una inversió i trobar inversions que comprenguin l’estratègia dels fons de cobertura per tal d’obtenir el màxim rendiment.
• Requisit previ: Treballar com a analista en un fons de cobertura petit requeriria una àmplia base de coneixement, mentre que en el cas d’un altre més gran, podria ser més extens amb un coneixement específic de la indústria, la regió o la inversió.
• Podríeu dedicar molt de temps a assistir a reunions, viatjar i fer trucades telefòniques, motiu pel qual la realització de contactes és vital per al seu èxit.

Comptadors

• Fons de cobertura La carrera com a comptable requereix que gestioneu les finances del fons de cobertura i mantingueu amb precisió els llibres de registres financers del fons.
• Rol: La funció inclou registrar les transaccions financeres, preparar i presentar els estats financers, examinar i informar de la rendibilitat del fons i revisar-los. El treball és important per al fons, ja que els permet tornar enrere i analitzar els beneficis i les pèrdues dels fons.
• Requisit previ: Aquests comptables solen ser comptables públics certificats (CPA)

Director de vendes i màrqueting

• Aquesta tasca de fons de cobertura us permet mantenir les relacions amb els clients, sobretot quan el gestor de fons no vol assumir aquesta responsabilitat.
• Rol: La vostra feina implicaria aportar capital per al fons. Això es fa mitjançant la comercialització de l’estratègia i els rendiments del fons a possibles inversors. El treball estaria més basat en objectius, per exemple, s’espera que pugueu aportar almenys 10 milions durant el primer any al fons.
• Requisit previ: Com a gerent de màrqueting i vendes, haureu de gestionar i mantenir les relacions amb els clients i aportar contínuament capital al fons, per tant, algú que tingui aquest paper ha de tenir confiança, persuasió i tenir bones capacitats de gent.

Gestors de fons

• Maximitzar el retorn dels fons d'inversió és l'objectiu més important del gestor de fons de cobertura.
• Depenent de la mida i el tipus d’estratègia que s’utilitzi a la cobertura, podria haver-hi més d’un tipus de gestors de fons de cobertura, com ara els específics del tipus d’inversió, com ara els bons, matèries primeres o sectors com ara les telecomunicacions o els productes farmacèutics.
• Paper: HLa carrera de fons de fons com a gestor és responsable de seleccionar les inversions del fons de cobertura en determinades proporcions específiques per formar una cartera. Per seleccionar les inversions, hauríeu de realitzar investigacions per estudiar una àmplia gamma d’actius com ara accions, divises, bons, etc. i escollir-ne els millors per a la cartera. Així, bàsicament, esteu comprant i venent aquestes inversions en nom del fons de cobertura per a empreses i particulars. També podríeu ser parcial o totalment responsable de les relacions amb els clients i d’explicar les estratègies d’inversió.
• Requisit previ: La feina com a gestor de fons requeriria més experiència en comparació amb els gestors i analistes que normalment comencen la seva carrera com a analistes de fons de cobertura.

Pros i contres dels llocs de treball de fons de cobertura

Mirant el costat més brillant dels llocs de treball de fons de cobertura;

• Els llocs de treball amb fons de cobertura permeten un major nivell d’individualitat que altres àrees del domini.
• En comparació amb els bancs d’inversió, el fons de cobertura és generalment més petit, cosa que els proporciona una major intimitat i control.
• Es pot considerar com una carrera de fons de cobertura altament gratificant, no és estrany veure gent d’aquest camp amb els grans fons tirant 5 milions de dòlars a l’any. És així perquè en els llocs de treball de fons de cobertura es pot quantificar fàcilment la contribució al benefici total del fons.
• Teniu l’oportunitat de fer-ho bé i fer-vos notar ràpidament. Això us pot ajudar a pujar l’escala bastant abans i a compensar-vos bé per la mateixa.

Mirant el costat més fosc;

• N’hi ha hagut molts que no han pogut sobreviure a la competència i a la pressió i han fracassat estrepitosament en els llocs de treball de fons de cobertura. En aquests casos, es pot expulsar fàcilment del negoci ja que hi ha marge per a fallades.
• La gestió del fons de cobertura no és una tasca fàcil, ja que comporta molta responsabilitat. Això es deu al fet que els inversors lliuren una gran quantitat de diners amb una promesa de retorn garantit, independentment de l'estat del mercat. Per fer-ho, el gestor de fons de cobertura i altres persones implicades han d’aplicar estratègies de fons de cobertura. Per tant, algú no pot començar a gestionar aquests fons i requereix experiència per fer-ho de manera eficient.

Fonaments bàsics de cobertura

Els llocs de treball amb fons de cobertura no són els que podeu obtenir immediatament després d’un títol de MBA. La mida i l'estructura del fons decideixen les posicions on s'ubicarà el candidat en funció de les credencials i habilitats acadèmiques.

Les posicions laborals dels fons de cobertura generalment inclouen ser un comerciant junior; estrateg; analista; quantitativa; desenvolupador de programari; gestor de riscos; i en diverses funcions administratives. Per accedir finalment a qualsevol d’aquestes funcions i accedir a les carreres de fons de cobertura, es necessitaran certes credencials i preparatius que s’han comentat a la infografia següent.

Habilitats necessàries en llocs de treball de fons de cobertura

A continuació s’enumeren les habilitats o característiques necessàries per a les feines de fons de cobertura

• Alt intel·lecte
• Confiança
• Competitius
• Fort coneixement del domini
• Coherència i precisió
• Coneixement profund d’inversions i finançament
• Habilitats de modelització financera
• Fortes habilitats quantitatius i legals

A part d’això, cal tenir una forta sensació dels mercats financers, detectar els canvis i actuar en conseqüència. La qualitat més important que s’espera és la credibilitat, ja que gestionaria una gran quantitat de diners procedents del públic.

Recorregut professional de Hedge Fund

No hi pot haver una trajectòria o jerarquia de fons de cobertura molt típica en l’estratègia d’organització dels fons de cobertura, ja que depèn molt de la mida. Només hi podrien haver dos títols, com ara l'analista i el gestor de carteres, excloent el gestor de fons.

Per a les empreses més grans en comparació amb això, podrien tenir estructures més complexes que podrien incloure múltiples gestors de carteres, consellers delegats, vicepresidents intermedis, etc. Feu una ullada a la jerarquia i al seu paper a continuació, començant per la primera posició;

Treball de gestor de fons de cobertura

• La feina del gestor del fons de cobertura és l’encarregada de dirigir les activitats relacionades amb el funcionament del fons.
• Prenen una decisió sobre la composició de la cartera del fons i vetllen pels seus assumptes quotidians.
• Parlant de la seva compensació, se’ls compensa generosament, però també s’enfronten a una gran pressió a causa de l’elevat risc de les carteres que gestionen.

Gestor de carteres:

• Aquesta tasca de fons de cobertura implica fer estratègia de fons de cobertura i prendre decisions i assignacions d’inversió.
• Les carteres es compensen mitjançant una comissió de gestió modesta, així com una comissió de rendiment basada en el rendiment anual del fons.
• Els gestors de fons només reben una comissió de rendiment si el fons guanya diners.

Analista de fons de cobertura:

• Per a aquells que acaben de començar la seva carrera en fons de cobertura normalment comencen amb un treball en fons de cobertura com a analista de fons de cobertura júnior.
• Com a analista, realitzareu la deguda diligència en les decisions d'inversió per a les quals realitzareu investigacions i anàlisis profundes i donareu suport a l'equip d'analistes sèniors i gestors de carteres.
• Després de treballar durant uns 2-4 anys, segons el vostre rendiment, ascendireu a una posició d'analista sènior.
• En aquest nivell, s’espera que tingueu un coneixement exhaustiu dels derivats i productes financers del fons, informant directament del director d’inversions.

Operador de fons de cobertura:

• Es considera que els comerciants són l’ànima d’una empresa de fons de cobertura.
• Els analistes quantitatius treballen juntament amb els comerciants per crear models comercials basats en estadístiques i matemàtiques computacionals.
• Els operadors són els que realitzen realment l’estratègia creada pels gestors de carteres. Un bagatge educatiu decent juntament amb l’experiència en el comerç us podrien aconseguir en aquesta feina.

Com en el cas d’una carrera com a analista de fons de cobertura, tenim comerciants de nivells júnior i sènior, un comerciant júnior tindria una llicenciatura i uns dos anys d’experiència laboral. Després de treballar durant cinc anys més o menys, podrien pujar per l’escala fins a convertir-se en un comerciant sènior. Dins del clan dels comerciants, tenim els comerciants d’execució que executen el comerç o les idees de l’equip de recerca i hi ha d’altres que fan tant les tasques de generar idees com implementar-les.

Salaris del Fons de Cobertura

• Si sou algú amb pocs anys d’experiència en banca d’inversions, normalment començareu amb un salari bàsic (sense bonificació) de 75.000 a 125.000 dòlars. La bonificació varia segons el rendiment dels vostres fons i de la vostra empresa, però sol ser de 2-3 vegades el vostre salari bàsic.
• Com a sènior en aquesta professió, guanyaria qualsevol cosa entre un parell de centenars de milers de dòlars a un milió de dòlars, 10 milions o més, o fins i tot més. Aquestes xifres enormes poden ser realment inspiradores, però mantenen una cosa en la ment recta; la vostra bonificació dependria completament del rendiment dels fons.

És possible que trobeu que els números de salaris de les feines de fons de cobertura són inusualment elevats, però, per descomptat, n’hi ha molts altres que fan molt menys i molts més fracassen del tot. Tots els que participen en aquesta indústria assumeixen un risc elevat. Al final es reduiria a habilitat, temps i una mica de sort. En una revisió salarial recent de la compensació inicial per als graduats recents dels programes de MBA més grans, el salari mitjà inicial més alt va ser en els llocs de treball en fons de cobertura.

Segons la guia de salaris de Robert Half Accounting & Finance (2015), les empreses de gestió de fons de cobertura contracten i busquen, en particular, les posicions de talent d’alt nivell per gestionar les empreses de cartera, el suport comercial i els professionals de l’oficina mitjana i també les persones amb capacitat per a comptabilitat i finances per a anàlisis de comptabilitat de fons, fiscalitat i valoració d’inversions.

El següent diagrama explica el salari mitjà per a diverses posicions en llocs de treball de fons de cobertura durant els anys 2014 i 2015 i mostra un augment aproximat del 3% respecte a l’any anterior.

• És important tenir en compte que els ingressos d’un gestor de fons de cobertura depenen majoritàriament del fons de cobertura que es crea només al salari base.
• L’estructura de pagament que tindríeu com a gestor de fons inclouria una comissió per gestionar el fons i una bonificació de rendiment en funció de com guanyi finalment el fons.

Poques pautes per contractar-se

• Comproveu si la vostra personalitat s’adapta a l’entorn intens de les feines de fons de cobertura. La competència aquí és superar i tenir un avantatge sobre les altres contraparts.
• Apreneu a analitzar i sintetitzar dades ràpidament.
• Coneixements i capacitats quantitatius
• Feu contactes i feu xarxa amb persones de la indústria dels fons de cobertura.
• Demostreu una dedicació seriosa per a un treball en fons de cobertura.
• És fonamental fer bé els deures abans perquè estigueu alerta sobre el tipus d’inversions que fa un fons i el seu funcionament.
• Dedicació al camp de les finances amb certificacions com CFA, FRM, CPA, etc.

Conclusió

Les carreres de fons de cobertura són aquí per mantenir-se, de fet, la indústria creixerà i serà competitiva amb el temps. Però és molt important que estigueu segur de la raó per la qual voleu entrar en fons de cobertura. Seria feina o diners? Assegureu-vos que el treball us emocioni i no només els diners. Aquest camp requereix persones apassionades per les inversions i els mercats, no perquè vulguin guanyar uns quants milions de dòlars. Molta sort a vosaltres, ja que preveieu llocs de treball Hedge Fund.