CEO vs Director General | 5 diferències principals (amb infografies)
Diferències entre conseller delegat i director general
Un conseller delegat no té cura del dia a dia de l’empresa. Participa molt més en el disseny d’estratègies i visions per a l’empresa. Un director general participa en la gestió diària de l’empresa i proporciona motivació als empleats. Un conseller delegat informa al consell d'administració de l'empresa, mentre que un conseller delegat rep les ordres del conseller delegat.
Un conseller delegat no respon als accionistes de l’empresa. Moltes vegades un conseller delegat actua com a líder o comunicador de l’empresa i implementa canvis en l’organització. Un director general és responsable davant els accionistes de l’empresa, però no té l’autoritat substancial per signar xecs ni certificats d’accions.
En aquest article, examinem detalladament les diferències entre el CEO i el director general:
Responsabilitats d’un conseller delegat
Les responsabilitats d’un conseller delegat inclouen maximitzar el preu de les accions, el preu de mercat o els ingressos o altres elements. En una organització sense ànim de lucre i governamental, el conseller delegat o el conseller delegat solen tenir com a objectiu assolir la missió a llarg termini i curt termini de l’organització, com ara reduir la pobresa, augmentar l’alfabetització, etc. , i el director gerent. Per tant, podem dir amb seguretat que directament sota el consell d’administració d’una organització entra en joc la posició del conseller delegat o del conseller delegat.
La responsabilitat del conseller delegat la determina el consell d’administració en funció de l’estructura jurídica de l’organització que poden tenir un gran abast i de la delegació formal d’autoritat. Normalment, les responsabilitats d’un conseller delegat o CEO inclouen la presa de decisions, el desenvolupament d’una estratègia i altres qüestions clau de política, a més de ser un gerent o executor. Com a líder de l'empresa, impulsa el canvi dins de l'organització i motiva els empleats.
Com a gerent, el conseller delegat presideix les operacions quotidianes de la companyia. Ell és qui pren totes les decisions clau relacionades amb l'empresa, que inclou tots els camps del negoci, incloses les operacions, el màrqueting, el desenvolupament empresarial, les finances i els recursos humans, etc.
Responsabilitats d’un director general
El director general és algú responsable de les operacions diàries de l’empresa o de l’organització o divisió corporativa. En alguns països, el terme director general equival al terme de conseller delegat. Hi ha quatre maneres en què podem nomenar o decidir un director gerent. La primera manera és que es pugui designar un director gerent mitjançant una resolució aprovada en una assemblea general. La segona forma és que es pot nomenar un director gerent en virtut de l’associació d’una empresa. El tercer mètode és nomenar un director gerent amb la decisió del consell d'administració d'una organització. I la quarta forma és mitjançant un acord amb una empresa.
El director gerent té encomanats uns poders substancials de gestió dels assumptes de l’empresa. Però aquest poder substancial no inclou actes administratius de naturalesa rutinària com la signatura de xecs o certificats de participació.
Un director gerent és directament responsable de gestionar les funcions del dia a dia en una organització i informa al director general sobre qualsevol progrés i escalada necessaris a l’organització. Els caps de les diferents divisions i els informes de gestió al director gerent i al director gerent ajuden la direcció general al bon funcionament de les diferents divisions.
CEO vs Director General Infografia
Aquí us proporcionem les 5 diferències principals entre el CEO i el director general
CEO vs Director General Diferències Head to Head
Fem una ullada a les diferències entre el director general i el director general
| Bases | Conseller delegat | Director General | ||
| Posició a l'estructura de l'empresa | Un conseller delegat arriba després del consell d'administració en l'estructura organitzativa. | Un director general es troba sota l'autoritat del conseller delegat. | ||
| Responsabilitat | Un conseller delegat no té cap responsabilitat pel dia a dia de l’organització. | Un director general és responsable del dia a dia de l’organització. | ||
| Funcions | Un conseller delegat facilita el negoci i també té la seva pròpia visió estratègica que ajuda a l'alineació de l'empresa tant a nivell intern com extern. | Un director general ajuda en la gestió global de l’empresa. | ||
| Responsabilitat | Un conseller delegat no respon davant dels accionistes de l'organització ni de cap acció de l'empresa. | Els consellers delegats són responsables de les accions de la companyia i també són responsables davant els accionistes de la companyia. | ||
| Delegació d'autoritat | Un conseller delegat depèn del consell d'administració. | El director general informa i rep les ordres del conseller delegat. |
Conclusió
En una organització, els termes CEO vs Director General es refereixen a posicions diferents. Però en alguns països poden referir-se a la mateixa posició en l’estructura organitzativa. Aquests dos càrrecs existeixen dins de la mateixa empresa, però tenen funcions i un conjunt de responsabilitats diferents. Les seves funcions i responsabilitats depenen de la constitució de l’empresa i també de la indústria a la qual pertany.
