photosdematures.com

Les principals empreses comptables són les principals empreses del món amb una àmplia presència que proporciona serveis comptables a diferents individus, organitzacions i altres entitats i algunes de les principals empreses comptables són PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP, etc.

Empreses comptables a tot el món

Quan comences la teva carrera, tens gana d’èxit. Aquesta ment impulsada per l’èxit us condueix a sol·licitar la millor empresa i el vostre únic objectiu i concentració és trencar l’entrevista i contractar-vos. Volem associar-nos al nostre currículum amb el prestigi i la marca. Sovint trobem a faltar que el nostre currículum també parli del tipus de feina i responsabilitat que gestionàvem. Parla de la nostra capacitat i les nostres decisions per avançar en la nostra carrera respecte a la nostra gana de millorar-nos en el nostre camp escollit. Per tant, és bo buscar el millor, però és millor convertir-se en un dels millors.

Empreses comptables

En la vostra recerca d’aconseguir el millor i convertir-vos en el millor, hem decidit ajudar-vos a entendre’ls. Els rànquings s’han pres de la volta.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers és un nom sinònim de la paraula millor dels millors i prestigiosos. Qualsevol persona que vulgui iniciar una carrera professional en la comptabilitat somia amb formar part d’aquesta empresa comptable. Aquesta empresa té la seva seu central i ofereix serveis professionals a través d’una xarxa d’empreses que operen a 157 països, que donen feina a aproximadament 208.000 persones i que dóna servei a més del 90% del FT Global 500 (una instantània de les 500 empreses més grans del món). La companyia es dedica a proporcionar serveis a 16 indústries clau que inclouen, entre d'altres, recursos humans, ofertes, serveis forenses i serveis de consultoria. Per ingressos, és la segona empresa comptable més gran dels Estats Units.

Pros:

• L’empresa busca els millors individus que busquen qualitats com la intel·ligència, la natura útil i solidària
• Cada setmana és una gran formació, experiència d’aprenentatge amb oportunitats increïbles per promocionar-se. L’empresa és un gran pas per començar els primers anys de carrera professional, ja que hi ha immenses oportunitats d’aprendre
• Si treballeu diàriament amb empreses de Fortune 500, els reptes segur que seran gratificants i afavoriran l’adrenalina

Contres:

• Les demandes dels clients us posaran en tensió i us obligareu a treballar per hores de feina insanes
• Bé, estant al capdamunt han après a ser esnobs i arrogants

# 2 - Deloitte LLP

Deloitte ocupa una segona posició a la llista. Pot ser el segon però val la pena treballar-ho. Aquí teniu les xifres. La firma membre dels Estats Units de Deloitte Touche Tohmatsu Limited abasta una xarxa internacional de desenes de firmes membres que operen a més de 150 països. Dóna feina a més de 220.000 persones i cada empresa presta serveis d’acord amb les normes i regulacions del país on opera.

Les operacions de Deloitte treballen en les quatre àrees de negoci clau d’auditoria, assessorament, consultoria i impostos. Entre els seus clients hi ha professionals de serveis de més de 20 sectors de la indústria, com ara l’anàlisi de dades, la ciberseguretat, l’estratègia tecnològica, les finances i la comptabilitat, els impostos, el risc, l’estratègia i les operacions i el capital humà.

Pros:

• L’empresa té una reputació estel·lar a la indústria i decideix viure d’ella contractant professionals que no només siguin competents, sinó que també estiguin motivats amb el zel d’aconseguir un èxit superior.
• L’entorn laboral fomenta l’ensenyament i el treball en equip, ja que hi ha una gran varietat de clients per treballar, cosa que garanteix el ràpid creixement de la seva cartera a l’empresa.

Contres:

• Doncs bé, l’essencial de totes les empreses comptables és la seva manca de previsibilitat horària, ja que treballar durant llargues hores s’hauria de considerar una norma sense salaris més alts
• Com més gran sigui l’empresa, més política i actitud burocràtica s’ha d’aprendre a afrontar

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)

Imagineu-vos una empresa on els fundadors no es van conèixer mai, però, tanmateix, les seves empreses estan vinculades i són una empresa membre de la llegenda comptable Big 4 EY. Les empreses d’A.C Ernst i Arthur Young es van fusionar després de quatre dècades de la seva mort per formar Ernst & Young. L’empresa ofereix serveis d’assessorament, assegurances, impostos i transaccions, i les especialitzacions de la indústria de la firma inclouen productes de consum; serveis financers (gestió d’actius, banca i mercats de capitals, capital privat i assegurances); béns immobles (construcció i hostaleria i oci); ciències de la vida (biotecnologia, tecnologia mèdica i farmacèutica); mitjans de comunicació i entreteniment; mineria i metalls; tecnologia; automoció; telecomunicacions; petroli i gas; energia i serveis públics; tecnologia neta; govern i sector públic; atenció al proveïdor; venda al detall i venda a l'engròs; i suport a les empreses emprenedores.

Pros:

• Hi ha immenses oportunitats de conèixer qui i qui de cada indústria com a clients i treballar estretament amb ells per augmentar el valor de les vostres experiències i reprendre
• A tothom li agrada el treball desafiant, però es converteix en una passió quan es fa agradable, amb bones persones com a col·legues que us donin suport en el vostre esforç i és exactament així a EY
• De moment en dia us ofereixen grans paquets i avantatges salarials

Contres:

• Les hores imprevisibles formen part de la indústria, però el que fa més mal és la naturalesa imprevisible dels compromisos dels clients
• L’entorn de treball espera molt de vosaltres dins de l’antic mode de pensar estancat

# 4 - KPMG LLP

KPMG ha aconseguit la seva quarta posició i ha aconseguit un lloc entre el Big 4. de comptabilitat. És una de les firmes de comptabilitat del Big 4 amb més ràpid creixement en els darrers dos anys. KPMG és l'empresa independent dels Estats Units d'una entitat suïssa anomenada KPMG International Cooperative i les empreses membres de la qual es poden trobar a 155 països. L’empresa compta amb l’ocupació de 174.000 empleats amb més de 9.000 socis. La companyia proporciona una línia de serveis d’auditoria, impostos i assessorament, amb un enfocament específic de la indústria en cadascun. KPMG treballa per a clients de 16 sectors industrials: banca i finances; construcció, construcció i béns immobles; assegurança; gestió d’inversions; inversions alternatives; venda al detall; aliments, begudes i béns de consum; industrials diversificats; energia, recursos naturals i productes químics; assistència sanitària i farmacèutica; govern i sector públic; tecnologia; mitjans de comunicació i telecomunicacions; alt creixement del mercat mitjà; capital privat; mercats emergents d'alt creixement; i Japanese Practice, que treballa estretament amb empreses membres de KPMG al Japó per servir a empreses japoneses que fan negocis als Estats Units.

Pros:

• L’empresa creu en la cultura familiar i treballa com una família unida
• L’empresa gaudeix d’una gran presència internacional i d’un gran ritme de creixement. això es reflecteix directament en l’avanç professional i l’augment de la posició dels seus empleats
• gent fantàstica i cultura familiar ”.

Contres:

• Les hores de treball són irregulars i posen molta tensió sobre els professionals
• Cal fer una gran quantitat de viatges i la compensació és definitivament una pinta àcida
• L’empresa no gaudeix d’una imatge de marca molt bona i és la menys prestigiosa del Big 4 

# 5 - Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) és una de les organitzacions més grans del món d’empreses independents d’auditoria, impostos i assessories. Gaudeix d’una gran exposició laboral amb una àmplia gamma d’empreses públiques i privades, agències governamentals i institucions financeres, així com amb organitzacions cíviques i religioses. L’empresa opera a 59 oficines, amb més de 550 socis i 7.000 empleats.

Pros:

• Grant Thornton celebra la filosofia de "portar-se-a-tot-a-treballar", aportant així una gran diversitat i flexibilitat, que es tradueix en l'empoderament del seu personal.
• L’empresa gaudeix d’una cartera de treball que compta amb grans clients i, per tant, és la millor empresa de segon nivell
• L’empresa ajuda els seus empleats a mantenir un equilibri entre la vida personal i la vida laboral. Flexible en les seves formes i empeny significativament a fomentar
• És possible que l’empresa sigui nombrosa en termes de presència i personal internacionals, però que han mantingut la cultura d’una petita empresa ”.

Contres:

• L’empresa és poc realista en les seves expectatives dels seus empleats i fa que el personal es posi en marxa durant llargues hores durant una temporada atrafegada
• La compensació no està a l’altura.

# 6 - BDO USA LLP

BDO té aproximadament 1.300 oficines a 150 països. Ofereix una àmplia gamma de serveis, incloent assegurances, impostos, assessorament en transaccions, banca d’inversions i béns immobles corporatius. La divisió de consultoria de la firma ofereix serveis de litigis, investigació, reestructuració empresarial i valoració. A través de BDO Capital Advisors, BDO ofereix serveis i banca d'inversió. L’expertesa en la indústria de la firma inclou béns arrels, productes farmacèutics i biotecnologia; energia; sense ànim de lucre; atenció sanitària; fabricació i distribució; serveis financers, entreteniment, tecnologia i productes minoristes i de consum.

Pros:

• L’ètica laboral d’una empresa sempre parla molt sobre la seva cultura laboral i BDO és ferma en la seva idea de posar la "gent primer", ja sigui un empleat o un client. Aquesta és la idea que posa de manifest l’essència de les grans persones de BDO amb una gran cultura i que impregna tota l’empresa
• BDO, com es va assenyalar, és una empresa que creu fermament en el seu servei a la gent. Per tant, es té la màxima cura de la conciliació laboral i familiar dels seus empleats i es garanteix una gran flexibilitat per garantir la comoditat dels seus empleats
• Tot i ser una empresa de nivell mitjà, la companyia s’encarrega d’oferir avantatges increïbles als empleats i paquets de compensació competitius

• L’empresa és extremadament professional en el seu entorn laboral i només recluta experiència tècnica excel·lent

Contres:

• Les hores de treball són massa llargues i estressants i sempre s’amunteguen amb terminis que sempre s’han de complir
• L’empresa no pot fer gaga sobre la seva gran llista de clients, ja que és força restringida. Per tant, els professionals no tenen l'avantatge de gaudir d'una gran exposició

# 7 - Crowe Horwath LLP

És bastant sorprenent constatar que les empreses de la llista dels deu primers competeixen amb empreses establertes al segle XX. Crowe Horwath va establir el seu grup de consultoria als anys seixanta per convertir-se en una de les firmes més conegudes i respectades que s’han convertit en una alternativa única al Big 4. L’empresa compta amb 3.000 empleats que donen servei de 28 oficines de costa a costa, i proporciona auditoria, rendiment, consultoria de riscos i serveis fiscals a empreses de nombrosos sectors que inclouen la construcció, l’educació, les finances, l’alimentació i l’agricultura, l’atenció sanitària, la fabricació i la distribució, sense ànim de lucre, el capital privat i el govern estatal i local.

Pros:

• Crowe Horwath pot reclamar definitivament un nivell de servei i valor més elevat que aporti als seus clients. L’empresa gaudeix específicament de les competències bàsiques dels seus líders de pensament, un enfocament innovador per a les necessitats dels clients i un alt nivell de compromís de servei de tots els seus empleats.
• Els companys de treball són amables i servicials i creuen en ser flexibles en el seu horari per adaptar-se a les necessitats dels seus companys
• Per començar, hi ha una gran oportunitat per treballar amb una gran varietat de clients en diverses indústries i, a més, hi ha la possibilitat d’assolir millors posicions al principi de la seva carrera.
• Els directius i els socis de l’empresa són la seva força, ja que proporcionen un gran lideratge i mantenen un tracte amable amb els treballadors

Contres:

• Les hores de treball continuen sense problemes, especialment durant la temporada de molta feina
• És extremadament difícil mantenir l’equilibri laboral i familiar, ja que l’empresa no proporciona cap suport addicional. Això crea un ambient estressant per als treballadors.

# 8 - RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) se centra a proporcionar serveis d’auditoria, impostos i consultoria al mercat mitjà. La firma es coneixia anteriorment com a McGladrey LLP i va canviar el seu nom recentment a l'octubre del 2015, fusionant-se amb altres empreses membres de la xarxa RSM International per passar a denominar-se RSM. La firma suma un total de 8.000 empleats a 80 ciutats de tot el país. L’empresa opera a més de 120 països amb més de 38.000 persones, millorant enormement els seus esforços internacionals. L’empresa creix a un ritme ràpid que no poden gestionar els directius. Hi ha massa èmfasi en els nous negocis a costa de satisfer els clients actuals

Pros:

• Bé, la gent de RSM està encantada d’anunciar el seu amor pels seus col·legues i el gaudi a la feina. Sens dubte, això parla de la seva cultura i gent de treball
• L’empresa inicia el procés d’aprenentatge, però els lliura el control del creixement de la carrera professional. Es proporcionen oportunitats constants i una bona quantitat de treball per augmentar l’experiència, sempre que l’empleat l’agafi al seu favor.
• Una empresa prospera amb els seus empleats i socis de RSM per garantir que es reconegui i reconegui el bon rendiment

Contres:

• L’empresa espera que treballeu durant hores llargues durant mesos
• La compensació es fa cada hora per la feina feta i, de vegades, fa que no sàpiga on es troba el rendiment de l'empresa.

# 9 - Moss Adams LLP

Moss Adams és una xarxa global de més de 100 empreses independents de comptabilitat i auditoria amb més de 35.000 professionals que treballen sota el seu sostre i que es reparteixen a més de 102 països i territoris. Afirma que compta amb aproximadament 2.300 efectius, inclosos prop de 270 socis. L’empresa compta amb una forta empresa regional (Costa Oest) que creix a un ritme estupend.

Moss Adams té una llista de clients diversa, que inclou empreses públiques, privades i sense ànim de lucre. Aquesta empresa comptable té tres línies principals de serveis (assegurances, consultoria i impostos) i dóna servei a indústries, com ara la confecció, comunicacions i mitjans de comunicació, construcció, automoció, serveis financers, agroindústria, productes forestals, vi, assistència sanitària, ciències de la vida, fabricació i consumidors productes, sense ànim de lucre, governs, béns arrels, hostaleria, restaurants, tecnologia, tribals i de jocs i serveis públics. L’empresa també es dedica a serveis a clients privats i particulars d’alt valor net, proporcionant serveis d’inversió i gestió d’actius a través de dues empreses afiliades: Moss Adams Capital LLC i Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Pros:

• La cultura del treball és realment inspiradora ja que un grup de persones fantàstiques s’uneixen per treballar i crear un entorn col·laboratiu i atractiu
• Tot i que l’empresa no gaudeix d’un valor de record de marca, segur que sap arribar-hi amb una gran política de compensació i vacances ”.
• Una gran quantitat de clients interessants per treballar

Contres:

• No es pot afirmar que els líders tinguin una gran qualitat de lideratge d’oficines i, per tant, la gestió varia

# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (coneguda habitualment com Baker Tilly), proporciona serveis de comptabilitat, impostos i serveis de garantia. Baker Tilly ofereix una àmplia gamma de serveis de consultoria empresarial, incloent tecnologia empresarial, planificació financera i patrimonial, serveis forenses, de valoració i litigis, programes i sistemes governamentals, internacionals, fusions i adquisicions, millora d’operacions i processos, capital privat, banca d’inversió privada, recerca i dotació de personal, consultoria de plans de jubilació, gestió de riscos, impostos estratègics i gestió de patrimoni.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (coneguda habitualment com Baker Tilly), es fusiona contínuament per augmentar la seva quota d’empreses per arribar al Big 4. L’empresa té més de 580 oficines a més de 110 països i té unes 35 oficines i més de 2.500 empleats als propis EUA. El juny de 2013, la firma es va fusionar amb Holtz Rubenstein Reminick LLP, mentre que a l’octubre de 2014 es va fusionar amb la firma comptable ParenteBeard amb seu a Filadèlfia per crear una de les 15 empreses comptables més grans dels EUA.

L’empresa presta serveis en serveis de comptabilitat, impostos i assegurances; Baker Tilly també ofereix una àmplia gamma de serveis de consultoria empresarial, incloent tecnologia empresarial, planificació financera i patrimonial, serveis forenses, de valoració i litigis, programes i sistemes governamentals, internacionals, fusions i adquisicions, millora d’operacions i processos, capital privat, banca d’inversió privada , recerca i dotació de personal, consultoria de plans de jubilació, gestió de riscos, impostos estratègics i gestió de patrimoni.

La firma dóna servei a diverses indústries, incloses la construcció i béns arrels, distribució, energia i serveis públics, el govern federal, institucions financeres, contractistes governamentals, sanitat, educació superior, dret i professionals, fabricació i distribució, sense ànim de lucre, restaurants, renovables energia, comerç minorista i comercial, i governs estatals i locals.

Pros:

• Cap empresa pot fer-se gran sense l’aportació de la seva gent i Baker Tilly està en la bona direcció amb persones meravelloses que treballen en un entorn amable.
• L’empresa està preparada per al creixement, així com l’aprenentatge i l’avenç dels seus empleats
• Els empleats gaudeixen d’un equilibri laboral i familiar saludable

Contres:

• La temporada ocupada suposa un repte per complir les expectatives i equilibrar la vida
• Tenint en compte la naturalesa creixent de l’empresa, els empleats esperen una remuneració millor que la que s’ofereix

Conclusió: empreses comptables

La paraula prestigi sembla estar completament fixada en la ment dels professionals i les marques han arribat a trencar o fer el vostre currículum. Aquests noms destacats ofereixen definitivament oportunitats de treball lucratius, grans projectes, grans clients i treballs gratificants, però ... hi ha un inconvenient en quedar-se amb només una marca sense ponderar les seves credencials i els seus objectius. És molt important que abans d’establir l’objectiu de la vostra vida per ser contractat com un dels empleats d’aquestes grans empreses, decidiu cap a on voleu anar i què voleu aconseguir. Si teniu una idea aproximada sobre els vostres plans a llarg termini, córrer després d’aquestes empreses sembla un bon punt.