photosdematures.com

Els millors bancs d'inversió en botigues

Un banc d’inversions boutique és conceptualment diferent de qualsevol altre banc d’inversions. Els bancs d'inversió boutique solen treballar en petites ofertes. Treballen amb empreses de mercat mitjà els ingressos dels quals es troben dins dels mil milions de dòlars. La majoria dels bancs d'inversió boutique s'especialitzen en un dels aspectes de la captació de capital, la reestructuració, les fusions i adquisicions, les reorganitzacions i el finançament corporatiu. S'està veient que moltes empreses contracten bancs d'inversió boutique per alleujar els seus problemes financers. Les raons per contractar bancs d’inversió boutique per sobre d’altres són les persones qualificades (més d’un), sense possibilitat de conflicte i que poden ser independents independentment de rebre suport dels bancs d’inversió boutique.

En aquest article, parlarem dels principals bancs d'inversió boutique del món. Veurem breument sobre cadascun d’ells i quins serveis ofereixen. Comencem de seguida.

Vegem ara els detalls d’aquests principals bancs d’inversió en botigues.

Allen & Company (assessorament global de fusions i adquisicions: enfocament de mitjans i entreteniment)

• Serveis bancaris: Allen & Company és una empresa boutique nord-americana de banca d'inversió privada especialitzada en sectors de mitjans i entreteniment. Va ser fundada per Charles Robert Allen, Jr. Després d'un temps, es van unir el seu germà Herbert A. Allen, Sr. i Harold Allen. Ara el conseller delegat d'Allen & Company és Herbert A. Allen, Jr., que defuig del públic. ; per tant, no manté el seu propi lloc web. Hi ha quatre esdeveniments importants en la història d’Allen & Company i els seus tractes que cal esmentar. El 1973, Allen & Co. va comprar una participació de Columbia Pictures. Més tard, el 1982, el negoci es va vendre a Coca-Cola, cosa que va fer que Allen & Co. obtinguessin beneficis importants, així com Herbert A. Allen, Jr., que va assegurar un lloc al consell d’administració de Coca-Cola. El 2004, durant l'oferta inicial de Google, Allen & Co. va ser un dels deu subscriptors. El 2013, Allen & Co. també va ser un dels set subscriptors de l'oferta inicial de Twitter Inc. El febrer de 2014, quan Facebook va adquirir Whatsapp amb 19.000 milions de dòlars EUA, Allen & Co. va ser l'assessor de Facebook.

• Cultura / carrera d’oficina: La cultura de l’oficina era força dinàmica a Allen & Co., ja que persones de tots els àmbits de la vida s’han unit a Allan & Co. Des de l’exgovernador de Nebraska fins a l’exdirector de la CIA i també persones llegendàries del bàsquet i del bàsquet s’hi van unir És ben obvi que Allen & Co. prospereixen en idees noves de tots els àmbits i visualitzen la seva existència actual com un banc d’inversions boutique molt enriquidor del que era abans.

• Força / debilitat: El principal punt fort d’Allen & Co. són les relacions personals. I aquesta és la clau del seu èxit. Allen & Co. recorre contínuament a persones com Bill Gates, Warren Buffett, Oprah Winfrey, Donald Keough, etc.

Cowen (Global M&A Advisory - Boutique)

• Serveis bancaris: Cowen Group és una empresa de serveis financers diversificada que ofereix gestió alternativa d’inversions, investigació i banca d’inversions. Té dos segments de negoci: un és Ramius LLC, que proporciona solucions alternatives de gestió d’actius a clients globals i un altre, Cowen and Company, LLC, que s’ocupa d’un segment de corredors. Cowen Group se centra en molts sectors. Aeroespacial i defensa, sanitat, serveis informàtics, immobiliàries són alguns d’ells.
• Cultura / carrera d’oficina: Cowen Group és un dels llocs més intel·ligents on treballar. Només atrauen el millor talent que pot oferir als seus dos grups empresarials principals. Valoren el capital humà més que qualsevol altra cosa i entenen com ajudar a assolir els objectius individuals ajuda a configurar la visió organitzativa. El grup Cowen també fomenta la diversitat en el lloc de treball i també emfatitzen el benestar en el lloc de treball.

• Força / Debilitat: El grup Cowen és el banc preferit per a tots els inversors que vulguin prosperar en els seus negocis. Com que el grup Cowen és un banc d’inversions boutique diversificat, que ofereix serveis en molts sectors, són escollits per sobre de qualsevol altre banc de negocis diversificats. Però hi ha una debilitat d’aquesta força. Com que se centren en massa sectors, el focus en cada sector sovint es pot estendre i perdre la qualitat del servei.

Perella Weinberg Partners (Global M&A Advisory - Boutique)

• Serveis bancaris: socis Perella Weinberg és una empresa més recent en comparació amb les seves altres contraparts. Sobresurt el seu lema com "resoldre el que no es pot solucionar" i dóna resultats. El focus principal d’aquesta empresa de banca d’inversió boutique de classe mundial es troba en poques àrees, a saber: fusions i adquisicions, reestructuració financera, assessorament estratègic, assessorament de capital privat i assessorament en estructura de capital. Tres de les transaccions més lucratives de Perella Weinberg Partners són amb Deutsche Borse AG, Sunoco LP i Deutsche Wohnen AG. Totes les ofertes superen els milions d’euros. El principal negoci es centra en la satisfacció total del client; per tant, ofereix serveis increïbles centrats en el client.
• Cultura / carrera d’oficina: Amb la cura adequada a l’hora de construir la individualitat i la cultura de l’organització, els socis Perella Weinberg prosperen en el moment de la crisi. Tenen com a objectiu afrontar reptes amb un enfocament multidimensional i una eficiència excepcional en allò que ofereixen. Així, recluten persones ambicioses, que estimen els reptes i faran un esforç addicional per fer que les coses passin.

• Força / Debilitat: La fortalesa d’aquesta empresa és la seva singularitat i enfocament centrat en el client per tractar els problemes dels inversors. Al consell assessor de la firma, es recluta a totes les persones més importants del món, des de l’expresident i conseller delegat de Nokia fins a president, IHS Cambridge Energy Research Associates, etc. La principal debilitat de l’empresa és que és relativament més recent que les seves contraparts. pot crear alguns desafiaments a causa de la inexperiència.

Lazard (assessor global de fusions i adquisicions)

• Serveis bancaris: Lazard és una de les millors botigues d’inversió més antigues i millors del món. Fa més de 167 anys que atén els seus clients. Lazard posa l'accent en l'assessorament financer i la gestió d'actius. A l’assessorament financer, serveixen en fusions i adquisicions, estructuració de capital, captació de capital i reestructuració. La seva creença és que els clients ens tornen sabent que el que poden oferir no seria possible per a cap altra persona amb un domini d’expertesa similar.
• Cultura / carrera d'oficina: La cultura de Lazard es diversifica. Serveix a més de 40 països i té 42 oficines a tot el món. Compta amb els seus empleats de més de 70 països més que demostren que Lazard s’ha convertit en un estimulador de la diversitat en la cultura de l’oficina. A més, Lazard valora les contribucions individuals i el resultat global que ajuda Lazard a mantenir l'alineació organitzativa entre els seus empleats i la seva visió.

• Força / Debilitat: El principal punt fort d’aquesta empresa és la tradició i els valors que perfecciona al llarg dels anys. Connecta la història de l’assessorament financer i els ajuda a veure un panorama general millor que ningú de la indústria. Sovint, quan pensen en ells mateixos el millor dels millors amb tots els anys d’experiència, hi ha probabilitats de complaença.

Rothschild (Global M&A Advisory - Boutique)

• Serveis bancaris: Rothschild exigeix ​​que siguin el banc més imparcial i creatiu amb el qual treballar. Proporcionen serveis d’assessorament estratègic i assessorament financer, inclosa la reestructuració. Gestionen totes les ofertes, des de petites transaccions nacionals fins a transaccions transfrontereres grans. També tenen un equip específic per gestionar transaccions petites i complexes; en diuen "Transacció M."
• Cultura / carrera d'oficina: Rothschild és una empresa mundial. Empren gent de més de 40 països i hi treballen unes 2.800 persones de tots aquests 40 països. La seva cultura es concentra en la inclusió que han realitzat poques empreses a la terra. Les organitzacions parlen de capital humà diversificat, però ser inclusiu és un moviment molt estratègic i il·lustrat.

• Força / Debilitat: Rothschild no només és una empresa que dóna suport a les persones en la gestió de les seves transaccions financeres, sinó que ha donat suport a 335 organitzacions benèfiques fins ara. Rothschild compta amb un equip especialitzat en transaccions petites i complexes; però no són tan bons en la gestió de grans projectes com en petites ofertes.

Evercore Partners (assessorament global sobre fusions i adquisicions - boutique)

• Serveis bancaris: Evercore Partners té principalment dos serveis a oferir: el primer és serveis d’assessorament en banca d’inversions que superen els 2 bilions de dòlars en transaccions anunciades i inclouen desinversions i reestructuracions, fusions i adquisicions, finançaments, ofertes públiques, etc. un altre són els serveis de gestió d’inversions que superen els 8.000 milions de dòlars en actius gestionats i inclouen la gestió d’actius institucionals, la gestió de fons de capital privat, etc.
• Cultura / carrera d'oficina: Els valors bàsics d’Encore Partners són l’excel·lència, l’experiència, la integritat i la independència. Principalment contracten empleats dels EUA i d’Europa.

• Força / debilitat: El principal punt fort d’Encore Partners és la seva increïble reputació d’execució, mentre que no es pot anomenar un negoci global, ja que contracta principalment d’Europa i els Estats Units.

Greenhill & Co. (assessorament global sobre fusions i adquisicions - boutique)

• Serveis bancaris: Greenhill & Co. proporciona serveis per a grans i petits negocis. Serveix generalment en les àrees de fusions i adquisicions, finançament i reestructuració i assessorament de capitals. Els sectors on Greenhill & Co. serveix són industrials, serveis financers, energia, serveis públics i infraestructures, tecnologia, etc.
• Cultura / carrera d'oficina: Des dels seus inicis el 1996, ha mantingut recursos humans de primera classe per atendre millor els seus clients. Estan orgullosos d’atraure els millors empleats i mantenir una cultura col·legial (és a dir, de responsabilitat compartida).

• Força / Debilitat: El seu principal punt fort és que gestionen clients del Japó als EUA i les ofertes també varien de 100 milions de dòlars a mil milions de dòlars. Una de les coses que poden millorar és aprofitar el país en desenvolupament que encara han d’explorar.

Blackstone (assessorament global de fusions i adquisicions)

• Serveis bancaris: Blackstone és una de les firmes boutique més importants del món. Proporcionen serveis en capital privat, propietats immobiliàries, solucions de fons de cobertura (BAAM) i crèdit (OSG). La seva filosofia gira al voltant de l'art d'una visió llarga.
• Cultura / carrera d'oficina: Blackstone és realment una organització global que atrau empleats de tot el món. No només això, sinó que també serveixen a clients de tot el món. Ajuden a obtenir beneficis per a 29 milions de pensionistes només als Estats Units i milions a nivell internacional. Durant els seus 30 anys d’existència a la indústria, sempre han donat resultats magnífics.

• Força / Debilitat: La part principal de treballar a Blackstone és que sempre podeu créixer i millorar, ja que duen a terme molts programes i tallers per a dones, veterans i persones experimentades.

Houlihan Lokey (Banc Mundial d'Inversions - Boutique)

• Serveis bancaris: Houlihan Lokey ofereix diversos serveis. Principalment proporcionen serveis en finances corporatives (fusions i adquisicions, mercats de capitals i pràctiques d’actius financers il·líquids), serveis d’assessorament financer (Opinions sobre transaccions, serveis d’assessorament en transaccions, valoració d’informes fiscals i financers, valoració i assessorament de carteres, valoració i assessorament de béns immobles i Consultoria financera) i reestructuració financera (fusions i adquisicions en dificultats i situacions especials).
• Cultura / carrera d'oficina: Houlihan Lokey busca l'excel·lència i pretén aconseguir-ho en els seus empleats. Per tant, contracten persones que només tenen un tret: un impuls d’excel·lència. Són el banc número u en satisfacció, cultura ferma, oportunitats internacionals i polítiques de promoció.

• Força / Debilitat: Són un empleador excel·lent per treballar, però, com que se centren en massa sectors, el seu enfocament es pot estendre. Però, en general, creuen en oferir excel·lència.

Jefferies & Co. (Banc Mundial d’Inversions)

• Serveis bancaris: Jefferies & Co.són un dels bancs d’inversió més importants del món. Proporcionen serveis en mercats de capital de deute, mercats de capital de renda variable, fusions i adquisicions, assessorament de capital privat, reestructuració i recapitalització, etc.
• Cultura / carrera d'oficina: Jefferies & Co. presumeix de la seva cultura d’igualtat d’oportunitats i donen feina a persones d’orígens diversos, amb titulacions i qualificacions diversificades. Segons HITC Business, Jefferies & Co. és el millor lloc per treballar durant la dècada. També han dissenyat un programa d’avantatges per als empleats que s’encarrega de l’assegurança dels empleats, ajuda en la planificació familiar i organitza programes de benestar.

• Força / Debilitat: La fortalesa principal de Jefferies & Co. és la seva gent i la manera com lliuren els resultats als clients. Són l'exemple perfecte de "si teniu cura dels vostres empleats, els vostres empleats s'encarregaran automàticament dels vostres clients".