photosdematures.com

Una persona pot iniciar la seva carrera en la investigació de l’equitat després d’obtenir el títol de batxiller requerit en el camp de les finances, l’economia, la comptabilitat o l’administració d’empreses, preferentment, ja que és rellevant per al càrrec i, juntament amb aquesta persona, tindria l’actitud necessària per treballar a l'àrea d'investigació en equitat.

Per tant, us agradaria dedicar-vos a la investigació sobre equitat! Voleu analitzar les dades financeres, mirar els informes anuals de les empreses, fer previsions sobre el futur més proper, fer models financers i explorar diversos escenaris per triar el millor per comprar / vendre.

Abans treballava amb JPMorgan i CLSA India com a analista d’investigació en renda variable. Confesso que trobar feina a Equity Research és un repte difícil, però definitivament no impossible. En aquesta guia, establiré el mètode pas a pas per obtenir el vostre primer treball de nivell inicial en investigació sobre equitat.

Comprensió de la professió d’investigació en renda variable

La investigació de renda variable és un perfil que ajuda a l'IBD. Els professionals de la investigació de renda variable fan anàlisis, creen recomanacions i suggereixen les oportunitats d’inversió adequades a les institucions, als bancs d’inversió i als clients. Si voleu ser un professional de la investigació de renda variable, podeu estar al costat de la venda (l’ala de la banca d’inversió) o del costat de la compra (l’ala institucional). O bé, podeu treballar en una organització independent.

A diferència de les finances empresarials, els professionals de la investigació de recursos propis treballen en una estructura organitzativa molt plana. I només hi ha quatre llocs principals: cap d’investigació, analistes sèniors, associats i analistes subalterns. Investigant la desigualtat, els associats són persones menors que treballen amb analistes sèniors. En la majoria dels casos, pocs associats treballen sota un analista sènior i li informen.

Un analista sènior sol analitzar un gran nombre d’empreses i delegar la feina als associats. Els analistes es divideixen en diferents segments de la indústria i cada analista normalment té els coneixements específics de la indústria per gestionar tota la gamma d’empreses. Els sectors mencionats que s’investiguen en la renda variable són la mineria, les telecomunicacions, els productes bàsics del consumidor, la salut, la tecnologia, etc.

Així, doncs, com introduir-se en la investigació patrimonial? Vigileu els rols de nivell inicial: Associats i Junior Analists.

Quin és el paper dels analistes de Equity Research?

Com a analista de recerca d’equitat, el vostre treball principal és elaborar informes. L'informe es pot actualitzar amb breu avís, informes flash o informes molt detallats i aprofundits. Si voleu fer un estalvi de la vostra carrera com a professional de la recerca en equitat, el vostre treball consisteix a crear informes tot el temps.

Normalment, els informes es poden dividir en els següents caps: investigació de la indústria, visió general i comentaris de la gestió, resultats financers basats en dades històriques, previsió, valoració i, finalment, recomanacions.

Qualificacions educatives necessàries per a la investigació de l'equitat

Com iniciar-se en la investigació de la renda variable: si voleu endinsar-vos en la investigació de la renda variable, és millor que decidiu amb antelació. En cas contrari, la trajectòria professional seria una mica complicada.

Fem una ullada a una publicació de treball típica per a un associat de recerca en accions.

font: //chc.tbe.taleo.net

La qualificació educativa bàsica és un títol de batxiller, preferentment en finances, economia, comptabilitat o administració d’empreses. Tanmateix, si teniu una llicenciatura en matemàtiques, física, estadístiques o enginyeria, esteu bé per anar-hi. També podeu graduar-vos en altres fluxos, però després heu de seguir cursos / formació addicionals per comprendre les anàlisis financeres i la modelització financera.

Amb un títol de batxiller, podeu iniciar directament en investigacions sobre renda variable i informar-ne a un analista sènior de recerca en renda variable. Encara podeu fer els màsters si voleu, però no sempre obrirà el camí per convertir-vos en un analista sènior en investigació de renda variable. Però amb un màster, podeu convertir-vos en gestor de fons o progressar en qualsevol posició de cartera.

Si voleu obtenir alguna qualificació addicional, el millor és, per descomptat, la qualificació de Chartered Financial Analyst (CFA). Per obtenir la certificació com a CFA, heu de completar quatre anys d’ocupació a temps complet en un camp pertinent (llegiu finances) i heu d’aclarir tres nivells. Normalment, el segon i el tercer nivell són els més durs. Però si podeu esborrar el CFA, podreu assolir una posició molt més alta a l’empresa.

Habilitats necessàries per al paper de recerca en equitat

Com iniciar la investigació sobre equitat: hi ha poques habilitats clau que haureu de desenvolupar si voleu deixar la vostra empremta com a professional de la investigació sobre equitat.

Vegem a continuació les habilitats més importants dels professionals de la recerca en equitat:

• Habilitat de comunicació escrita: Aquesta és, amb diferència, l’habilitat més important dels professionals de la investigació en equitat. Com ja hem esmentat, la creació de tot tipus d'informes és la tasca principal d'un professional de la investigació en equitat; tenir una gran capacitat de comunicació escrita és imprescindible. Per poder escriure informes en pocs minuts o després d’analitzar l’estat financer d’una empresa, heu de triar les paraules que transmetin el significat exacte. Com a professional de la recerca en equitat, serà investigador i escriptor al mateix temps.
• Habilitats de comunicació verbal: Com a professional de la investigació sobre equitat, heu d’afrontar els mitjans de comunicació amb força freqüència. Per tant, si no sabeu parlar ni presentar idees de manera concisa, tindreu dificultats. Assegureu-vos de preparar-vos per parlar paraules nítides, fàcils d’utilitzar i transmetre un missatge que val la pena escoltar.
• Coneixement profund de les competències financeres i comptables: Aquestes són micro-habilitats que heu de desenvolupar si voleu deixar la vostra empremta com a professional de la recerca en equitat. Heu de saber examinar els informes anuals d’una empresa, els estats financers, com entendre si una empresa està creant prou flux de caixa i com les decisions de la direcció afecten el procediment de generació d’ingressos de l’empresa. Per fer-ho, heu de tenir els coneixements i les habilitats financeres que podeu desenvolupar mitjançant la pràctica i la lectura voraç.
• Macro i microeconomia: En la investigació econòmica, l’ingredient més important és el coneixement i la comprensió de la macroeconomia. Si sabeu com funciona la indústria, quines són les tendències de la indústria o els problemes polítics o socioculturals clau que afecten els assumptes econòmics de la indústria; podreu veure totes les indústries de manera integral. I si coneixeu la microeconomia, podreu relacionar-la també a nivell micro. A més, mireu Macro vs Microeconomia
• Modelització financera: Sempre no construireu models financers, però és possible que hàgiu de crear-ne alguns per citar proves de les vostres recomanacions. Com a modelador financer, heu de ser especialista en finances i generalista en economia i matemàtiques. Hauríeu d’entendre totes les indústries des d’una vista en helicòpter i mirar cada negoci des d’una vista en píxels. I hauríeu de saber construir un model financer complex perquè pugueu convèncer els vostres clients / inversors que apostin / s'abstinguin d'una inversió concreta. També podeu considerar un curs de modelització financera per aprendre aquesta habilitat.
• Recerca: Com es pot endevinar pel nom de la carrera, la investigació és una part essencial dels professionals de la recerca en equitat. Com a habilitat, seria un bon investigador quan tingui dues mini-habilitats bàsiques: primer, un excés de curiositat sobre una indústria en particular o un canvi sobtat en la indústria; segon, saps fer preguntes importants. Si podeu desenvolupar aquestes mini-habilitats, podreu fer grans investigacions i no només respondreu a les vostres preguntes; també podreu respondre a preguntes d'altres persones.
• Valoració: Juntament amb això, cal saber valorar una empresa o un projecte mitjançant diferents metodologies com DCF, mètode de valoració relativa, etc. Haureu de tenir prou coneixement per aplicar el mètode de valoració adequat a la zona adequada.
• Molta flexibilitat: Aquesta és una de les habilitats més difícils de dominar. Però, com a professional de la investigació de recursos propis, és possible que hàgiu d’escriure un informe immediatament en un moment previ. O potser haureu de construir dos models financers al final del dia perquè el vostre analista us demana que envieu un informe immediatament. Com a professional de la investigació en equitat, no sabeu com quedaria el vostre dia. Tenir una actitud flexible i estar obert a actuar amb un avís instantani separen un investigador normal d’equitat associat d’un gran.

Per obtenir més informació, consulteu Equity Research Skills

Compensació de la renda variable i conciliació laboral

Quant guanyaries com a professional de la recerca en equitat? A l’era anterior, els professionals de la investigació de l’equitat solien arrasar milions; però avui en dia les coses han canviat i han estat cobrant una compensació normal i tan similar a les feines de banca d’inversió de front office.

Tot i això, això no vol dir que, com a professionals de la investigació de l’equitat, obtingueu pinsos de pollastre. No, la vostra compensació seria molt millor que els perfils normals de finançament corporatiu.

Vegem la compensació dels professionals de la investigació en equitat a un nivell diferent:

• Associat: Aquesta és la posició més recent o més jove en investigació de renda variable. El salari bàsic que reben els associats és de 100.000 a 150.000 dòlars anuals. Després d'afegir la bonificació, la compensació per emportar a casa per als associats oscil·la entre els 125.000 i els 150.000 dòlars anuals.
• VP: En una estructura organitzativa més plana, els associats informen a analistes o VPS. Les persones que ocupen el càrrec de vicepresident guanyen un salari bàsic de 150.000 a 275.000 dòlars anuals. Amb bonificació, guanyen uns 225.000 a 375.000 dòlars anuals.
• Director: El salari bàsic dels directors oscil·la entre els 250.000 i els 350.000 dòlars anuals. Amb bonificació, els directors guanyen entre 400.000 i 675.000 dòlars anuals.
• MD: Els directors generals guanyen el màxim en investigació sobre renda variable. Guanyen la compensació bàsica de 400.000 a 600.000 dòlars anuals. Amb la bonificació, el seu salari assoleix entre 700.000 i 900.000 dòlars anuals.

L’estructura salarial de cadascun dels llocs depèn bàsicament de determinats factors. Vegem-los un per un:

• El rendiment de l'individu: Aquest és, amb diferència, el factor més important responsable de la vostra indemnització. Si heu estat superant les expectatives de la gestió any rere any, naturalment guanyareu molt més que un intèrpret mitjà.
• Rànquings: Són els rànquings donats pels inversors pel que fa a la compra. Els vostres inversors han guanyat més perquè els demaneu que comprin? Si és així, afectarà directament la vostra indemnització.
• El rendiment de la trucada que heu fet: El que heu dit als inversors és igualment important per augmentar / disminuir la vostra indemnització. Si ho heu demanat a l’inversor comprar les accions abans que el preu es tripliqui, definitivament rebrà una millor remuneració.
• Comissions comercials: La vostra indemnització també dependrà de la quantitat de comissions que hagin generat els vostres informes i recomanacions.

A més, mireu Equity Research Jobs

Però, què passa amb la conciliació laboral i familiar?

Com a professionals de la recerca en equitat, treballareu un mínim de 60 a 70 hores setmanals. Normalment, entrareu a les 7.30 a l’oficina i sortireu a les 19.30. Normalment treballareu 12 hores al dia, que resultaran ser de més de 60 hores a la setmana.

Tanmateix, també podeu treballar més perquè no hi ha terminis fixats per als professionals de la investigació en equitat. Alguns dies heu de treballar de 14 a 15 hores i la majoria dels dies podreu acabar la feina en menys de 12 hores.

Dit això, com a professionals de la recerca en equitat, podreu mantenir un equilibri laboral i familiar saludable i també guanyareu més que la majoria dels professionals de les finances.

Estratègies per endinsar-se en Equity Research

Com introduir-se en la investigació patrimonial? Aquí teniu algunes coses que podeu fer:

• Coneix el mercat: No importa on estigueu en la vostra carrera ara mateix, encara podeu iniciar investigacions sobre equitat si podeu aprendre les habilitats necessàries i formar-vos. Però el primer pas és conèixer el mercat i esbrinar si realment voldríeu fer-ho en primer lloc. Podeu plantejar-vos la possibilitat de cursar aquesta formació en Equity Research. Això us proporcionarà totes les habilitats necessàries per a l’entrevista d’investigació de renda variable.
• Feu els conceptes bàsics: Per accedir al perfil de la investigació de l’equitat, cal tenir tres coses. En primer lloc, heu de tenir coneixements profunds sobre finances (si no sou un candidat més gran, considereu fer el títol de batxiller en finances o flux similar). En segon lloc, optar per un parell de pràctiques en llocs júnior en organitzacions de renom. Si no podeu esbrinar cap pràctica, oferiu-vos de treballar gratuïtament durant 2-3 mesos. En tercer lloc, xarxa, xarxa, xarxa. Parleu amb algú que ja està en el sector; oferiu valor i compartiu el vostre desig d’investigar-vos en l’equitat. La xarxa només pot fer meravelles per a vosaltres.
• Prepareu i apliqueu: Un cop obtingueu un parell d’entrevistes per obtenir perfils d’investigació sobre equitat, prepareu-vos i feu el que pugueu per donar la millor oportunitat. Fins i tot si no esborreu l’entrevista d’una sola vegada, continueu pressionant. Aprendràs a trencar l’entrevista després d’un parell d’intents fallits.
• Inscriviu-vos a l'examen CFA - Per augmentar el vostre currículum vitae, hauríeu de plantejar-vos l'examen de CFA. Fins i tot si esborreu el nivell 1 de CFA, els empresaris tenen una impressió positiva sobre el vostre interès en el tema.
• Seguiu el perfil durant almenys 2-3 anys: Sempre podeu canviar si voleu. Però, un cop obtingueu una posició d’associat, és millor mantenir-vos al perfil durant almenys 2-3 anys i veure si podeu ascendir com a analista o no.

Conclusió

El requisit educatiu per al perfil de la investigació sobre equitat no és gran. Tot i això, heu de tenir diverses habilitats per iniciar la feina. Utilitzeu la informació anterior i feu el primer pas. Tot el món de la investigació sobre equitat t’espera.